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用好再监督“利器” 推动执行力提升——公司纪检组织再监督工作“威力”初显 文章来源:本站     时间:2020-05-15 16:18:29 点击量:

5月11日,在公司第十七期交班会上,公司纪委书记侯杰通报了4月份机关8个职能部门年度重点制度月度执行情况,就月度执行存在的共性问题及个性问题进行了点评,并就下步工作的改进提出了意见建议。

自集团公司《纪检组织对职能部门履行监督管理职责进行再监督实施细则》(党纪〔2020〕14号)出台以来,公司纪委迅速结合公司工作会确定的奋斗目标及2020年“制度执行年”工作主题要求,下发了20项“机关各职能部门2020年度重点制度执行情况监督管理责任清单”,建立了“年度再监督工作台账”。同时,纪委把握时间节点,按月、半年、年有计划逐步推进再监督工作内容,并在过程中结合公司党政对不同阶段重点工作任务的界定,适时对纪检组织再监督内容进行充实和完善,重点针对突出多发问题及主要领导关注度高的问题进行专项监督。

据统计,针对20项重点制度执行情况开展专项监督工作以来的两个月时间里,公司八个职能部门共计发现45项执行不到位的问题,已整改16项问题。同时,公司纪委根据公司管理提升工作要求,就三级公司建设、机关机构改革工作、物资设备管理漏洞查处专项整治工作及主要领导关注的项目管理问题分别启动再监督工作,下达“再监督告知函”3份、“再监督督办通知”1份,且均已办结。

       据了解,公司抓好再监督工作推动年度重点工作及重点制度落地见效的做法目前已在集团公司《纪检信息》上作了交流推广。下一步,公司纪委将以企业纪检组织持续深化再监督工作为抓手,强化部门管理监督,提升系统管理效能,既立足于对职能部门履行职责的再监督,又在基于监督的基础上做好信息沟通与管理建议等服务,扎实推进管理监督责任在企业落地生根,保障制度有效执行,推动企业管控力执行力不断提升。

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